员工天地

为深入学习贯彻落实国家双创工作部署，积极备战第十八届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛，引导和激励老员工激发创新精神、培育创业意识、提升创业能力，营造浓厚的学术科研氛围，提高员工的综合素质和作品的竞争力，学院团委积极组织，举办“挑战杯”系列筹备活动。

提前筹划，全员动员

为了培养员工科技创新精神，激发员工创新热情，学院在新生入学时就编制发布《新生手册》，向员工广泛宣传有关员工创新创业赛事内容。学校通知发布后，学院第一时间召开学工组会议，对“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛工作进行部署，广泛在全院上下宣传动员，各年级辅导员老师利用晚点名、“点对点”重点动员，营造出良好的参赛氛围。

突出重点，开展培育

结合暑期社会实践和以往赛事基础，学院遴选出部分重点培育团队，邀请学校有关专家开设培育重点项目举办培育会，激活各团队“挑战杯”备赛意识。此外，学院还邀请“挑战杯”全国一等奖竞赛项目指导老师朱尉以“‘挑战杯’备赛过程中的选题意识与驾驭”为题开设讲座，并邀请曾在“挑战杯”赛事获得省级及以上奖项的“创梦之星”进行宣讲，用学长学姐的亲身经历为同学们的项目规划提供朋辈引领。

精心准备，开展初赛

12月17日，学院通过线上方式举行“挑战杯”项目打磨会，评审专家和学院有关领导全程参会。会上，从全体项目中初审出线的14支参赛队伍依次进行答辩展示，专家老师根据作品围绕调研的广度与深度、讲述方式的重点与难点、作品的开展情况及选题研究等方面提出意见建议。会上，副经理殷一博对各项目的精彩展示表达了充分肯定，对学院员工双创工作在未来取得更大成就充满信心，党委副书记、纪委书记张倩鼓励各项目团队根据此次专家老师所提意见建议，进一步凝练项目特色，完善参赛作品，在挑战杯赛场上争取再创佳绩。

未来，学院将按照学校安排部署，持续跟进赛事筹备与项目打磨工作，进一步激发员工对“挑战杯”等双创赛事的参与意识，大力培养具有扎实学识和实践能力的新时代老员工。

编辑：马玉阳

审核：王欢 张倩 屈桃